こんにちわ、リョウスケです。
2018年に入ってからは、株式市場も少しずつ不安定になっていますね。
2018年前半は、米国長期金利の影響により、ディフェンシブ銘柄などが爆下げし、その後、世界第二位の経済大国である中国との貿易戦争の懸念により、グローバルに展開している企業を中心に株価を下げました。
そして、その後、ある程度株価は戻しましたが、最近は、高パフォーマンスを誇っていた「ハイテク銘柄」も下げ始めていますね。
まあ、2017年は空前絶後の株式ブームによって、株価は大きく上昇したので、2016年以前から株式投資を行っている人にとっては、大した損失は出していないかもしれませんが、2017年後半や2018年に入ってから株式投資を始めた人は、すでに損失を出しているかもしれませんね。
「株式投資」を最近始めたばかりで、損失を出している人は、「株式投資なんて全然儲からねえー！」って、思い始めているかもしれませんが、現在のような上がったり、下がったりするのが通常の相場で、2017年のような右肩上がりの相場の方が、希に見る良い相場だったんですよ。
米国株式市場は、これまでもたくさんの暴落局面がありましたが、長期的に見ると、100年以上にも渡って、成長を続けてきました。そして、近い将来、「第四次産業革命」という大きな変革期が待っているので、成長が期待できます。
今、どうしても精神的に株式投資を続けるのが辛ければ、一旦辞めて、頃合を見測払って、再び株式投資を始めてもいいわけです。大事なのは、完全に撤退しないことですからね。
ただ、普通の人は、株価が「いつ上がり」「いつ下がる」なんて分からないので、保有し続けておくのも良いと思います。私は、相場の局面を読むことなんてできないので、何らかの形で株式市場に残っておきたいと思います。
だって、私は、「株式市場」にずうずうしく居続けることで、普通の人よりも多い資産を築きあげましたからね。まあ、人の価値観や経済状況によって、やり方が異なってくるかと思います。
前述しましたが、大事なのは、「株式投資」を続けることであって、一時的な勇気ある戦略的撤退も、一つの方向性としてはアリと思っています。
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さて、2012年に安倍政権が誕生して以降、企業は順調に業績が回復し、現在は、株価が停滞しているとは言え、好景気といってもいいくらいの水準です。
ただ、これはあくまで、企業の立場に立った場合であり、一般庶民の給料はほとんど上がっていないので、景気の回復を実感している人は少ないでしょう。
ただ、2018年に入ってからの給料上昇率は、2%半ばで過去と比較してもかなり大きな上昇だったそうですし、夏の賞与も2%以上上昇しており、足元の賃金環境は上昇基調にあるので、これが、今後の景気にどう影響するか気になるところです。
ちなみに、2018年の給料上昇率が高くなっているとは言え、バブル世代の人たちの給料と比べると、ひどいものです。
少し前に、実家に帰った際に父親と話す機会があったのですが、給料の話になって、今の給料を正直に話すと、びっくりされましたよ。
「低いなあー。そんな給料じゃ生活厳しいでしょ。」
ってね。
私は、自分の会社だと、そこそこの年齢と立場なので、それなりの給料を貰っているわけですが、それでも、父と比べると、少ないです。そして、大企業の「担当」レベルの社員の方と比べても遜色がないくらいです（泣）。俺、グループ長だよ・・・。
これが、大企業と中小企業の「格差」で、学生の頃や若い頃に、大企業に就職（転職）する為の努力を惜しんだ結果、というわけですね。
ところで、父が現役世代の時は、年収が1千万円を超えていたそうですし、昇給も毎年数万円単位で上がっていたそうです。恐ろしい時代ですよ。
ただ、当時は週休2日制ではなかったので、仕事はしんどかったそうです。
おそらく、これから少子高齢化社会が進んでいったり、日本の債務問題が大きくなることが想定されるので、右肩上がりの収入というのは見込めないでしょうね。
ただ、本業の収入が少ないからといって、資産の最大化をあきらめる必要はないですし、給料が少ないからこそ、他の手段で資産を最大化する必要があると思います。
このブログでも、何度も書いていますが、収入を底上げするために「副業」をしたり、株式投資などの「資産運用」を行うことで、効率的な資産形成を行うべきだと思いますよ。
「高収入だったバブル世代の人が羨ましい。」「生まれた時代が悪かった。」とかぼやいているだけでは、生活は変わりませんからね。自分の出来ることから、まず始めることが大事だと思います。
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